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“一场别开生面的文化研讨”——象屿金控企业文化群访共识营 

 

“这样的活动真的很新鲜,之前从来没有用这样的形式开过会”

“问题很新颖,能让我们畅所欲言,希望今后能多组织这样的活动……”

6月21日,一场别开生面的企业文化座谈调研共识营在象屿金控展开。来自象屿金控本部不同部门的67名基层管理者及员工参与了?#33268;邸?/p>

本次共识营活动是象屿金控企业文化项目的重要?#26041;凇?#20316;为文化咨询方的同心动力在共识营活动过程中采取了Retreat、The World Cafe等先进的共识引导方式,引导参与者就象屿金控的愿景、发展障碍、未来核心价值观的倡导及反对行为等问题进行分组研讨,引发在场所有员工对组织文化的积极思考。

期间,象屿金控集团董事长?#38382;?#27901;先生亲临共识营现场并鼓励员工踊跃发言。

象屿金控是世界500强企业象屿集?#29260;?#19979;子集团,立足于致力打造立体金融圈投融?#21183;?#21488;,推动象屿集团产融结?#24076;?#20026;产业链上?#25504;?#23458;户提供多样化的金融解决方案;同时逐步向金融全业态迈进,为服务自贸区金融创新及对接国内外两个金融市场创造条件。

象屿金控企业文化共建项目在6月11日正式启动,项目致力三大目标:

以文化凝聚共识,实现文化统领与员工认同;

 以文化解决关键问题,激发组织的积极改变;

以文化激发转型动力,实现企业与员工的共同提升?#32479;中?#25104;长。

项目也得到上级单位象屿集团的积极支持和热切关注。

作者:同心动力项目组
来源:同心动力管理V视角(ID: topduty)
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